各学院、校直各单位：
就业是最大的民生。高校毕业生就业事关广大学生及其家庭切身利益，事关社会主义现代化建设，事关社会和谐稳定。为深入贯彻落实中央、省关于高校毕业生就业创业工作的精神和要求，按照学校2018届毕业生就业创业工作会议的要求，结合学校毕业生就业工作推进情况，现就做好我校2018年毕业生就业创业工作通知如下：
总体要求：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，以及十九大对就业创业工作的重要论述，认真落实教育部下发的《关于做好2018届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》文件精神及全省经济工作会议精神，以推进创新创业教育改革和拓宽我校毕业生就业工作领域、提升我校毕业生就业创业指导服务水平为重点，优化就业精准服务，促进我校毕业生多渠道就业创业，努力实现更充分和更高质量的就业创业。
主要目标：2018年我校毕业生就业工作要以提高就业率和提高就业质量为目标，把提高就业质量作为重要工作内容。提高初次就业率，毕业研究生初次就业率不低于70%，本科毕业生初次就业率不低于80%，确保各项初次就业率均高于全国平均水平，高于往年同期水平。同时，通过各种措施切实提高毕业生就业质量。
一、提高政治站位，加强组织领导
1.加强组织领导。充分认识做好高校毕业生就业工作的重要意义，要把学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想与学习党的十八大以来习近平总书记关于高校毕业生就业创业工作的重要论述结合起来，从讲政治、讲大局出发，高度重视，切实加强组织领导，提高政治站位，妥善解决毕业生就业问题。
2.抓好政策宣传。要把政策宣传作为促进毕业生就业的基础性工作，开通咨询电话，设立网上宣传专栏，特别是对涉及毕业生切身利益的内容进行重点宣传和解读，确保政策宣传进学院、进班级，使每一位毕业生都了解政策、用好政策，充分发挥政策效力。
按照省委、省政府关于2018年“春风行动”和我校脱贫攻坚“春风行动”工作的统一部署和要求，开展家庭经济困难大学生关爱行动。动态了解和掌握家庭经济困难大学生的生活状况、学习状况、思想状况、帮扶状况等，积极动员和鼓励广大辅导员、班主任、任课教师有针对性地开展结对帮扶。在就业方面给予贫困大学生关心、帮助和支持，使其自立自强、健康成长。
3.强化贯彻落实。认真贯彻落实教育部《关于做好2018届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》精神和全省2017年经济工作会议等精神，确保中央、省关于高校毕业生就业创业工作部署安排落地见效。
二、完善工作机制，强化跟踪考核
1.强化就业创业工作机制。继续推行“领导主抓、部门统筹、学院为主、全员参与”的就业创业工作机制，充分认识到毕业生就业工作是最大的民生工程。加强招生就业处、研究生院等职能部门及二级学院就业创业工作的考核评价，对就业创业工作不达标实行 “一票否决”。强化学院在毕业生就业工作中的主体责任，实行就业创业工作专干制度，各学院明确一名党政领导作为就业创业专干。确保机构、人员、经费、场地、服务的“五到位”，为学校就业工作搭建更优质和更广阔平台；按照毕业生学费的1%安排落实就业资金到位，确保就业工作经费的正常开支；要按照毕业生人数的1:500比例配备专业就业指导教师，确保就业指导教师队伍到位。
2.完善就业创业工作体系。形成校、院、部门、行业和区域四级联动机制。充分发挥学院党政一把手工程和学院分管领导、辅导员、班主任、任课老师的作用，加强对优秀毕业生资源、校友资源、地方政府资源等的充分利用，形成多方联动，调动各方面积极性，共同做好就业创业工作。
3.建立就业创业工作督查机制。要加强对各学院、研究生培养单位毕业生就业工作的督促和检查，确保毕业生就业信息的统计准确无误。各学院、各培养单位要有就业工作年度计划、就业工作总结和毕业生就业工作状况分析报告；要有明确的毕业生思想教育、就业指导活动开展的次数、形式及参加人数的记录，为毕业生提供就业信息（用人单位、岗位信息数据）统计资料完备，组织应聘活动情况、次数、形式、参加人数记录资料齐全；要有下地区到有关单位的宣传资料、有关记录和实际效果；有关心、帮助离校后未就业毕业生就业的具体措施；有帮助贫困生、女学生、残疾学生、少数民族学生就业的具体措施及效果，毕业生就业统计工作准确无误。
4.建立就业与招生计划人才培养联动机制。加强毕业生就业创业工作考核，切实做好各环节的评估和监管。学校将根据各学院毕业生就业创业工作完成情况，统一调整次年的毕业生就业经费。对初次就业率、年终就业率未达到学校规定的学院，且年终就业率排名靠后的专业，减少次年招生计划数或暂停招生。
三、聚焦市场拓展，提升就业质量
1.加强校园市场建设，积极举办高质量校园招聘会。加强校企深度合作，拓展就业岗位，积极配合企业做好校园宣讲、校园招聘活动，结合我省大扶贫、大数据、大生态等产业发展背景，主动和政府机构、有关工业园区、公司企业对接，努力开发就业岗位，力争2018年举办的校园招聘不低于800场次，提供的就业岗位不低于10万个，努力实现毕业生多渠道、多元化就业。通过实施有效的毕业生市场拓展战略，提高引入世界500强、中国500强等企业的数量，不断提高招聘岗位质量。通过我校毕业生求职招聘会组织规范有序、单位质量高的特点，吸引更多外校毕业生，实现将贵州大学就业大市场打造成为贵州省高校就业市场基地的目标。
2.积极响应国家号召，鼓励毕业生服务基层、到中小微企业就业。要落实立德树人根本任务，把思想政治工作融入人才培养全过程，引导毕业生勇于到基层一线和艰苦地方去，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。一方面，继续落实基层就业的毕业生各项优惠奖励政策，帮助毕业生办理基层就业奖励和学费代偿等手续；另一方面，充分利用先进典型的示范作用，鼓励学生积极参加基层就业项目，到基层就业、到艰苦行业就业、到中小微企业就业，持续做实选调乡镇、西部计划、特岗教师等国家基层就业项目。
3.力解学生之忧，继续做好“分市场”一站式服务工作。继续做好我校分市场为毕业生提供优质、高效、便捷的公共人力资源“一站式”服务，有效解决毕业生档案移交、户口挂靠、党组织关系转接等公共人事代理问题。
四、强化指导服务，致力精准服务
1.严把职业生涯规划课和就业指导课程教学质量关。继续做好课前认真遴选职业生涯规划课和就业指导课程任课教师的工作，建立教师数据库，课中实时监督教学情况，根据教学反馈、听课等方式对授课教师进行评估，课后认真总结教学效果，做好教师数据库的动态更新，保证师资力量。
2.加强就业创业指导教师队伍建设，完善考核和激励机制。加快建立一支职业化、专业化、稳定的就业创业指导工作队伍。落实职业生涯规划和就业指导课教研室的人员、经费及工作条件，切实发挥教研室在教学组织和教学研究中的重要作用。采用“走出去、请进来”的方式，继续组织分阶段、分层次的教师业务培训，进一步提高就业创业指导教师水平。建立科学合理的就业工作考评激励体系，充分调动广大教职工关心、指导、帮助毕业生就业创业的积极性。
3.开展个性化咨询指导服务。加强毕业生就业创业的咨询和指导，提供个性化的咨询指导，有效满足学生个性化指导服务需要。
4.丰富学生第二课堂，举办形式多样的就业创业指导活动。继续举办职业生涯规划大赛、职场精英挑战赛、模拟招聘大赛、创新创业大赛等活动，为学生提供模拟演练和现场指导机会。同时根据学生需求，举办职业发展系列专场讲座，帮助学生提高求职技巧和就业本领。
5.将企业招聘宣讲与学生就业指导有机融合，为毕业生提供极具实用性的就业指导服务。创新工作方式，邀请世界500强、中国500强等知名企业HR走进我校，与毕业生面对面进行交流，帮助他们解决求职应聘中的实际问题。
6.顺应信息时代新需求，不断丰富线上就业指导内容，精准推送就业。深入推进“互联网+就业”新模式，精准推送就业，招生就业处继续做好充实“贵大求职”就业APP内容，让毕业生了解国家相关政策，在实现就业岗位精准匹配推送的基础上不断满足学生个性化指导服务需要。
7.建立就业困难学生帮扶长效机制，强力助推精准帮扶。对就业困难毕业生进行“经济”“精神”和“能力”等多方面的“一对一”就业帮扶和就业指导，帮助他们积极寻找岗位，顺利实现就业，并继续落实好求职创业补贴工作。
8.完善毕业生到基层就业激励机制。划拨专项经费，用于奖励到基层贫困县就业的毕业生。
9.推动管理精细化。在完成初次就业率统计工作同时，重点做好有就业意愿尚未就业毕业生和暂不就业毕业生的信息统计。严格落实教育部就业签约“三严禁”“四不准”要求。严禁各种形式的就业统计信息弄虚作假（即纵容或逼迫毕业生通过各种方式虚假就业；采取扣发毕业证书、学位证书等简单化的管理方式；将毕业生实习见习单位或意向单位作为就业信息上报；要求用人单位提供虚假的毕业生就业证明材料；捏造虚假的、无中生有的就业信息上报等）。建立健全毕业生参与的就业状况统计核查机制，毕业生就业信息须用人单位和学生本人确认，坚决反对任何形式的就业歧视。严格审核招聘信息，要把就业安全作为维护校园稳定和社会和谐的硬任务，防止重大安全事故发生，做好安全防范，及时化解不稳定因素，确保校园招聘公平、安全、有序。严密防范“培训贷”、求职陷阱、传销等就业欺诈行为，切实保护毕业生合法权益。实现所有毕业生信息实名制管理，确保毕业生就业信息统计有关数据的准确性、真实性和有效性。
五、聚焦创新创业，创业带动就业
1.持续深化教育改革，强化创新创业实践。发挥好创新创业教育的源头作用，将创新创业教育改革作为重要突破口，在教育观念、培养方案、课程体系、教学方法和管理制度等方面将改革持续向纵深推进，促进专业教育与创新创业教育有机融合，办好各类创新创业比赛，强化创新创业实践。
2.发挥好创业政策的引导作用。进一步完善弹性学制、保留学籍休学创业、创新创业学分认定与转换等学籍管理制度，用好工商登记、税费减免等优惠政策，为大学生创新创业开辟“绿色通道”。
3.发挥好创业保障的扶持作用。加快发展众创空间，依托创业园、创业孵化基地等提供创新创业场地支持。综合运用学校自筹、创投信贷、社会公益等方式筹集资金，聘请行业专家、创业校友等担任导师，努力为我校创业大学生提供信息咨询、项目对接、管理运营、知识产权保护等实操性指导服务，积极争取省人力资源和社会保障厅及有关部门的政策支持，鼓励毕业生创业。
六、做好征兵工作，服务国防建设
要从国家和国防建设的大局出发，认真落实征兵工作任务，通过政策宣传、广泛发动、典型报告、主题实践活动等形式，调动和激发毕业生参军的主动性和积极性，要主动会同兵役机关，提早部署征兵工作，引导和鼓励优秀毕业生投身军营，报效祖国。根据《中华人民共和国兵役法》有关规定和《关于开展花溪区驻区高校2018年兵役登记和征兵宣传工作的通知》（花府征〔2018〕1号）要求，相关职能部门和学院要高度重视征兵工作，严格按照规定开展好兵役登记和征兵宣传工作。要积极指导和督促适龄学生进行登记，按照“一抄、二核、三登记、四分类”程序，严把兵役登记质量关，确保在规定时间内完成兵役登记。
七、加强就业跟踪，推进持续改进
1.持续推进教育结构调整。要围绕我省经济社会发展需求，科学制定人才培养和就业创业规划，优化学科专业布局和人才培养机制，促进产教融合、校企合作，使高等教育的结构布局和人才培养模式更加适应经济社会发展需要。
2.持续深化教学改革。统筹推进各类型层次的人才培养模式改革，动态调整课程设置，更新教学内容，运用好社会资源开展协同育人，进一步强化实践育人环节，不断提升毕业生的动手能力和就业实践能力。结合专业特点和人才培养要求，抓住实践教学、能力培养等关键环节，在学生社会实践、就业实习实训等方面下功夫，提高毕业生综合素质和就业能力，推动毕业生更高质量就业创业。
3.持续完善教育教学反馈机制。围绕我校培养创新型优秀人才的目标，以提高毕业生就业质量为重点，建立毕业生就业跟踪反馈机制，引入第三方评价机制，认真编制完成毕业生就业质量年度报告，并及时向社会发布。不断加强对毕业生就业基本情况、就业工作举措、就业质量及就业发展趋势的分析，提出对我校教育教学有可参考价值的反馈意见，做到以就业工作为切入点，促进“招生—培养—就业”全链条联动。
以立德树人、人才培养为根本任务，培养视野开阔、品德优良、知识丰富、创新力强，具有良好的人文素养和科学精神的高素质人才，促进人才培养与社会需求的紧密衔接，不断提高人才培养质量。
特此通知。
贵 州 大 学
2018年6月4日